Accidents du travail et absentéisme

GRI
Indicateur LA7

Accidents du travail par lieu de travail

2013 Anvers Limbourg Flandre occidentale Flandre orientale Brabant flamand Bruxelles Brabant wallon Namur Hainaut Liège Luxembourg Total
Accident du travail 40 13 26 59 18 14 5 18 60 47 6 306 (1,30%)
Accidents bris de lunettes * 1 0 0 0 1 0 0 2 6 1 0 11 (0,04%)
Total travail + lunettes 41 13 26 59 19 14 5 20 66 48 6 317 (1,35%)
Accidents chemin du travail 52 25 27 57 29 26 13 26 52 32 5 344 (1,46%)
Maladies professionnelles 0 1 3 2 0 0 1 0 1 1 0 9 (0,03%)

* Les lunettes sont considérées comme une prothèse ou une extension du corps humain et sont intégralement indemnisées. Ces cas peuvent donc être pris en compte dans les accidents du travail.

2012 Anvers Limbourg Flandre occidentale Flandre orientale Brabant flamand Bruxelles Brabant wallon Namur Hainaut Liège Luxembourg Total
Accident du travail 44 18 23 28 19 87 4 28 35 42 11 339 (1,28%)
Accidents bris de lunettes * 0 1 0 0 0 3 0 1 3 0 0 8 (0,03%)
Total travail + lunettes 44 19 23 28 19 90 4 29 38 42 11 347 (1,31%)
Accidents chemin du travail 62 12 20 19 13 118 5 15 26 27 8 325 (1,23%)
Maladies professionnelles 2 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 5 (0,02%)

* Les lunettes sont considérées comme une prothèse ou une extension du corps humain et sont intégralement indemnisées. Ces cas peuvent donc être pris en compte dans les accidents du travail.

  2012 2013
Nombre de personnes décédées suite à un accident du travail 0 0
Nombre de jours de travail perdus suite à un accident du travail (pour le calcul des jours de travail perdus, ce sont les jours ouvrables qui sont pris en compte et pas les week-ends; le point de départ pour ce calcul est le jour-même de l'accident ) 22.260 jours 22.900 jours

Remarque 1

Les accidents mineurs ne font pas l'objet d'une déclaration d'accidents. Ils ne sont dès lors pas repris dans ce tableau.

Remarque 2

La législation est en conformité avec les recommandations de l'OIT (Organisation Internationale du Travail).

Remarque 3

Dix conseillers en prévention travaillent sur l'ensemble des bâtiments du SPF Finances afin de faire respecter la législation en matière des normes de sécurité. Ils rapportent aux services d'encadrement concernés en fonction du problème à résoudre; les recommandations sont mises en place avec l'aide de l'économe présent dans chaque bâtiment. Parallèlement, une cellule psychosociale est chargée de traiter les aspects psychosociaux du travail.

Absentéisme

Région (lieu d'habitation) Nombre de collaborateurs Taux d'absents pour maladie (%) Taux d'absentéisme pour maladie (%)
2012 2013 2012 2013 2012 2013
Bruxelles 1.323 1.253 58,58 61,77 5,18 5,30
Flandre 17.010 16.533 67,03 68,38 5,81 5,99
Wallonie 11.698 11.256 69,64 71,70 7,61 7,95

Remarque 1

Ce tableau reprend toutes les personnes qui ont travaillé pour le SPF Finances en 2012et 2013, y compris celles qui ont eu un contrat de courte durée.

Remarque 2

Le taux d'absents pour maladie correspond au nombre moyen de travailleurs ayant au moins un jour d'absence pour maladie pendant la période considérée multiplié par 100 divisé par le nombre moyen de travailleurs pendant la période considérée.

Remarque 3

Le taux d'absentéisme pour maladie correspond au nombre de jours d'absence pour maladie multiplié par 100 divisé par le produit du nombre d'équivalents temps-plein (ETP) et du nombre de jours ouvrables à prester pour un ETP.

(GRI - Indicateur LA7)

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